RINGKASAN MATERI PER PASAL DALAM UU NO. 13 TAHUN 2003

Category : umum
Permasalahan ketenagakerjaan di dalam Undang -Undang No. 13 .Tahun 2003 , berikut ini beberapa Point penting :

1. KETENTUAN UMUM (Pasal 1)
2. LANDASAN, ASAS, DAN TUJUAN (Pasal 2 - 4)
3. KESEMPATAN DAN PERLAKUAN YANG SAMA (Pasal 5 - 6)
4. PERENCANAAN TENAGA KERJA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN (Pasal 7 - 8)
5. PELATIHAN KERJA (Pasal 9 - 30)
6. PENEMPATAN TENAGA KERJA (Pasal 31 -38)
7. PERLUASAN KESEMPATAN KERJA (Pasal 39 - 41)
8. PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (Pasal 42 - 49)
9. HUBUNGAN KERJA (Pasal 50 - 66)

PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN, DAN KESEJAHTERAAN

• Perlindungan (Pasal 67 -87)
• Pengupahan (Pasal 88 - 98)
• Kesejahteraan (Pasal 99 - 101)

HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Umum (Pasal 102 - 103)
2. Serikat Pekerja/Serikat Buruh (Pasal 104)
3. Organisasi Pengusaha (Pasal 105)
4. Lembaga Kerja Sama Bipartit (Pasal 106)
5. Lembaga Kerja Sama Tripartit (Pasal 107)
6. Peraturan Perusahaan (Pasal 108 - 115)
7. Perjanjian Kerja Bersama (Pasal 116 -135)

LEMBAGA PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGANINDUSTRIAL

• Perselisihan Hubungan Industrial (Pasal 136)
• Mogok Kerja (Pasal 137 - 145)
• Penutupan Perusahaan/lock-out (Pasal 146 - 149)

1. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (Pasal 150 - 172)
2. PEMBINAAN (Pasal 173 - 175)
3. PENGAWASAN (Pasal 176 - 181)
4. PENYIDIKAN (Pasal 182)

KETENTUAN PIDANA DAN SANKSI ADMINISTRATIF

• Ketentuan Pidana (Pasal 183 -189) </>
• Sanksi Administratif (Pasal 190)
• KETENTUAN PERALIHAN (Pasal 191)
• KETENTUAN PENUTUP (Pasal 192)

Sumber: